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Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel (Elektronik)

verfasst von olit(R) E-Mail, Berlin, 26.05.2013, 22:45 Uhr

» Wobei gutes Arbeitsklima und damit verbunden hohe Motivation sich auf das
» Arbeitsergebnis auswirkt.
Diesbezüglich gleichen sich momentan fast alle Firmen in der Art, dass sie das Klima massiv stören, in dem sie versuchen sämtliche Abteilungen auszugliedern. Es bleibt dann nur noch ein Büro der ursprünglichen Firma, die dann die Nachauftragnehmer nur noch verwaltet und Platt macht, wenn sie nicht die Kohle bringen. Das funktioniert so lange, bis das Uhrsprungsbüro (Ehemalige Firma) selbst Konkurs anmelden muss. Dass ist natürlich nicht so schlimm, weil die Inhaber sich dann auf ihre Jachten im Mittelmeer zurückziehen können. :crying:

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Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - Rainer S., 26.05.2013, 19:36
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - xy(R), 26.05.2013, 20:19
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - Rainer S., 26.05.2013, 20:30
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - hws(R), 26.05.2013, 21:57
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - olit(R), 26.05.2013, 22:11
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - hws(R), 26.05.2013, 22:26
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - olit(R), 26.05.2013, 22:45
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - JBE, 27.05.2013, 10:03
Qualifikation spanischer Bewerber und der Fachkräftmangel - Rainer S., 28.05.2013, 20:37
es fehlte ... - hws(R), 29.05.2013, 15:14