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Board-AnsichtNachfrage - wer "darf" was? (Elektronik)
» Hast du schon mal im Handwerk gearbeitet? Samstag ist mitunter 2-3 Mal im
» Monat ein ganz normaler Arbeitstag. und Meisterschule von Januar bis Mai
» geht auch kaum, da hat man dann mitunter Zeit, weil man Arbeitslos ist.
Ein bisschen durfte ich mal im Handwerk mit reinschnuppern.
Samstag ist ein ganz normaler Arbeitstag.
Egal welche Jahreszeit/ Monat es ist. Lehrgänge/Kurse richten sich nie nach dem Einzelnen wenn er gerade lustig ist.
Entweder man hat`s drauf oder läßt es.
» Und genau aus diesen Gründen, wird man keine vernünftigen Leute mehr finden
» , die Handwerker werden wollen.
Das liegt jedoch nicht alleine an den Arbeitszeiten!
"Jungvolk" möchte sich nicht den Buckel krumm arbeiten, sondern in der Tastenwelt, sprich handieren mit Computer... Fuß fassen.
Anständige Entlohnng ist nicht immer das gelbe vom Ei.
Wenn von von Haus aus schon das Gen für nichthandwerkliche .... Berufe mitgegeben wurde, dann bringt es auch nichts sich da abzustrampelen.
Auch im Handwerk kann man gutes Geld verdienen. Faulenzer, Nichtsnutze mit großer Klappe machen da sicherlich keinen Stich.
» Und genau aus diesem Grund bin ich vor 24
» Jahren in die Industrie gewechselt. Mehr Geld, regelmäßig Geld und
» pünktlich Feierabend und der Feierabend findet 15km von zu Hause statt und
» nicht 150km mit 100min Heimfahrt. Und nach der Heimfahrt kam dann noch der
» Chef, dann hast du Auto beladen für den nächsten Tag oder das Auto in die
» Waschanlage, alles für lau. Wenn heute mein Chef kommt und ich soll 1h
» länger bleiben, das halte ich meinen Chip auch 1h später an die
» Zeiterfassung und bekomme die Zeit bezahlt.
Da hst Du gut daran getan in die Industrie zu wechseln.
Richtig Kohle scheffeln, geregelte Arbeitszeiten, Urlaub uvm.
Ich verrate Dir mal ein Geheimnis vom Handerk:
Weißt Du was die größte Katastrophe für einen gestandenen Handwerker ist?
Wenn ein Industriemeister dein Vorgesetzter oder Mitarbeiter wird. Große Klappe, von der Materie nicht viel bis gar keine Ahnung, Murkser par excellance usw.
Natürlich gibt es da auch Ausnahmen (selbst kenne keine!), nur ich kenne von ungelogen 100 Industriemeistern keinen einzigen mit dem man ein Projekt oder kleinere Arbeiten durchstehen möchte!
Noch einmal zu den Arbeitskräften im Handwerk zurück zu kommen.
Das Handwerk selbst hat es sträflich versäumt sich Lehrlinge als Gesellen... heranzuziehen.
1. Gesellen sehen Stiften oft nur als Knechte an
2. Arbeiten die man selbst nicht machen möchte bekommt der Knecht
3. Gesellen sind selbst nicht die hellsten Kerzen, geben ihre Arbeitsmoral wie vieles Nichtsagende den Knechten weiter
4. Respekt hat man vor Knechten keinen, wenn, dann nur bedingt
5. ......uvm.
Wären den Lehrlingen eine super Ausbildung wie Respekt entgegengebracht, sowie als Geselle eine ordentliche Vergütung (außertariflich) in einem freundschaftlichem Arbeitsklima/Team zuteil geworden, hätte man wieder einen guten Miarbeiter selbst herangezogen, der eventuell weiterhin zu Mannschaft zählen kann.
Was da an Arbeitskräften, egal welches Gewerk, auf Kunden losgelassen wird - unvorstellbar!
Bei größeren Firmen wimmelt es nur so von verschiedensten Nationalitäten wie Fachkräften. Die wenigsten können sich in der deutschen Sprache verständigen.
Bekommen den Mindestlohn und so wird auch gearbeitet. Mehr sind teils Arbeitskräfte auch nicht wert.
Tarif interessiert keinen zu zahlen, wird auch nicht belangt dafür.
Gesamter Thread:
, 07.09.2022, 16:43, 07.09.2022, 16:54, 08.09.2022, 11:13, 08.09.2022, 11:53, 08.09.2022, 20:38, 09.09.2022, 05:35, 09.09.2022, 05:32, 08.09.2022, 20:34, 11.09.2022, 10:39, 12.09.2022, 14:46, 12.09.2022, 15:07, 12.09.2022, 17:34, 12.09.2022, 21:38, 13.09.2022, 08:39, 13.09.2022, 14:22, 13.09.2022, 20:21, 13.09.2022, 21:37, 14.09.2022, 14:08, 14.09.2022, 14:52, 14.09.2022, 16:18, 12.09.2022, 18:08, 07.09.2022, 18:36, 11.09.2022, 07:58, 11.09.2022, 10:56, 07.09.2022, 16:52, 08.09.2022, 08:23, 08.09.2022, 09:01, 08.09.2022, 10:21, 08.09.2022, 12:11, 08.09.2022, 12:46, 08.09.2022, 13:04, 11.09.2022, 12:26