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Elan

23.05.2022,
12:07
 

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen? (Elektronik)

Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor einer großen Herausforderung. Karrieretechnisch ist es vermutlich das maximum was möglich ist. (mit der derzeitigen Qualitfikation)

Ganz kurz zu mir:
- 39j, 17j Berufserfahrung
- Realschulabschluss
- Lehre zum Energieelektroniker für Gebäudetechnik
- Fernstudium zum Mess- Regeltechniker (keine staatlich geprüfter)
- div. Zusatzqualifikationen wie Strahlenschutzbeauftragter etc.

Ich habe vor 13j in dieser Firma (Industrie, Metall, 200 Mitarbeiter) als Elektroniker angefangen. Ich habe den Laden komplett alleine geschmissen was Elektrik angeht. Sprich Instandhaltung, EUP Unterweisungen, Einhaltung von Vorschriften usw usw. Dann wurde in der Versuchsabteilung ein Mess- Regeltechniker gesucht, da wir eigene Sensoren herstellen die unser Produkt überwachen. Hauptsächlich in EX-Zonen. Deshalb die Weiterbildung zum M&R. Daraufhin wurde ich ins Angestelltenverhältnis übernommen. Mein Bruttolohn liegt derzeit bei 4.600€ bei einer 35Std Woche und Gleitzeit. Ich denke das ist schon ganz ok so.

Nun hat sich folgendes getan. Unser Ing. (Technische Leitung) ist gegangen. Ihm unterlag sowohl unser Produkt sowie auch die ganze Sensorik. Er hatte von Sensorik zwar keine Ahnung, aber hatte gute Kontakte zur Wirtschaft. Was er nicht wusste hat er sich halt erkauft. Besonders weil wir viel mit Ex-Zonen zu tun haben, war das natürlich auch wichtig, dass hier alles passt.

Jetzt da der Technische Leiter weg ist, wird intern umstrukturiert. Alles was unser Produkt an geht ist geklärt. Jetzt wurde mir der Job für die ganze Sensorik angeboten. Ich solle mich auch in Sachen Ex weiterbilden. Mir ist klar, dass das nicht ganz ohne ist. Auch wenn die Sensorik jetzt nicht das Kerngeschäft ist, ist es trotzdem eine große Verantwortung. Schließlich sind diese stromführenden Geräte in Ex-Zonen & sie überwachen unser Produkt auf die Sicherheit. Ich hätte die komplette Verantwortung darüber.

Sooo um auf den Punkt zu kommen =) Ich habe keinen blassen Schimmer was ich verlangen sollte. Die Frage wird aber die nächsten Tage kommen.
Was würdet ihr mir raten?

Vielen Dank Euch!

Pit1509(R)

24.05.2022,
12:21

@ Theo.

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Selbstverständlich steht eine
» Gehaltsanpassung an, wenn die geforderte Leistung erbracht wird. Aber immer
» alles schön der Reihe nach.
»
» Deine Ausführungen lassen mich eher würgen als dass sie wirken. Sie gehen
» hier an der Sache vorbei und sind eher übliches Gewerkschaftsgeschwafel.

Hallo Theo,
ja, da bin ich einverstanden mit der Reihenfolge Quali-Leistung-Gehalt.
Sorry, Zuschwafeln wollte ich nicht, ich wünsche mir einfach ein faires Gehaltsniveau für alle.
Wenn momentan die Preise so durch die Decke gehen (Preissteigerung gibt es natürlich schon die ganze Zeit)
und ich aktuell in Talkshows Sätze höre wie z.B. "wir dürfen die Löhne jetzt nicht anheben um keine Lohn-Preis-Spirale
in Gang zu setzen" geht mir eben ein bisschen die Hutschnur hoch.
Wenn in naher oder ferner Zukunft das Brötchen beim Bäcker das Zehnfache kostet, hätte ich halt auch gerne
eine Null mehr hinter dem Gehalt. Bin kein kompletter Sozialist, jeder muss irgendwie schauen, was er aus sich
machen kann. Die Durchschlagskraft der Gewerkschaften enttäuscht mich manchmal, mir kommts dann sogar eher so vor,
als sollen sie mich beruhigen und einlullen.
Gruß Pit

Theo.

24.05.2022,
11:23

@ Pit1509

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Hallo

Ich habe angeregt, erst dann über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln, wenn auch feststeht, dass die erforderliche Qualifikation vorhanden ist. Er soll zu seinen bisherigen Aufgaben weitere Aufgaben übernehmen, für die er auf Kosten der Firma geschult werden muss, wobei nicht feststeht, ob diese Schulung erfolgreich sein wird. Selbstverständlich steht eine Gehaltsanpassung an, wenn die geforderte Leistung erbracht wird. Aber immer alles schön der Reihe nach.

Deine Ausführungen lassen mich eher würgen als dass sie wirken. Sie gehen hier an der Sache vorbei und sind eher übliches Gewerkschaftsgeschwafel. Musste ich mir jahrzehnte immer mal wieder anhören, hat den jeweils betroffenen Mitarbeitern aber nicht geholfen.

Theo

Elan

24.05.2022,
07:24

@ Pit1509

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Hi Pit,
wirklich vielen Dank für deinen Beitrag. Ich sehe das auch wie du und finde meine Forderung jetzt auch nicht "frech". Wie du so schön gesagt hast, beide profitieren davon. Du hast richtig festgestellt: So schnell wäre ich auf keinen Fall zu ersetzten, dessen bin ich mir aber auch bewusst. Der Fachkräftemangel ist bei uns längst angekommen....und das fängt schon ganz unten an.
lg

» »
» » Sooo um auf den Punkt zu kommen =) Ich habe keinen blassen Schimmer was
» ich
» » verlangen sollte. Die Frage wird aber die nächsten Tage kommen.
» » Was würdet ihr mir raten?
»
» Hallo,
» die erfahrenen Elektromeister liegen in DE zw. € 4.200,- und € 6.500,- /
» hängt von einigen Umständen noch ab und auch von Deiner
» Verhandlungsposition, bzw. Strategie.
» Wenn die Frage in nächsten Tagen eh kommt, warum nicht mehr fordern, wenn
» man bereit ist, mehr zu leisten und zusätzliche Aufgaben- und
» Verantwortungsgebiete zu übernehmen? Genau solchen guten Leute will doch
» jeder Arbeitgeber gerne und das kostet dann logischerweise auch Geld, ist
» doch klar. Wer soll Dich auf Deinem jetzigen Job überhaupt von heute auf
» Morgen ersetzen können? Wohl kaum einer! Und schließlich soll es ein gutes
» Geschäft für beide Seiten sein: willig und gerne gemachte Arbeitsleistung
» gegen angemessene und faire Bezahlung, nichts anderes. Viel Glück dabei!
» Gruß Pit

Pit1509(R)

23.05.2022,
21:25
(editiert von Pit1509
am 24.05.2022 um 08:20)


@ Theo.

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

» Ich würde zuerst einmal den Job annehmen. Das Gehalt würde ich vorerst
» lassen wie es ist, und erst wenn sowohl die Firmenleitung wie auch du
» selbst einen Überblick haben welche Mehrarbeit und Verantwortung dadurch
» entstanden ist, sollte man das vorsichtig einpreisen. Einen sicheren Job in
» dem du dich wohlfühlst halte ich für mehr Wert als ein maximal ausgereiztes
» Gehalt.

Hallo Theo,
stelle Dir doch mal bitte folgendes vor - was ist dem Chef insgeheim lieber - Mitarbeiter A, der signalisiert,
dass er bereit ist mehr zu leisten und dafür auch mehr Gehalt einfordert oder Mitarbeiter B, der nicht nach
einer Gehaltserhöhung fragt und lieber seine gewohnte Tätigkeit ausführen und seine Ruhe möchte?
Natürlich kann es sein, dass der Chef bei einer Frage nach Gehaltserhöhung so tut, als hätte man von
ihm die Herausgabe eine seiner Nieren verlangt, aber das ist einfach kaufmännisches Gebaren dann und normal.
Schließlich ist in jedem Angestelltenverhältnis der Chef normalerweise auch der bessere Kaufmann. Als
Angestellter sollte man aber diese Tatsache kennen und seine Arbeitsleistung nicht unter Wert verkaufen.
Die Inflation rückt voran (momentan ganz besonders) und die Tariferhöhungen decken dies niemals ab, wie
wir alle wissen und wenn die Arbeit über Jahre und Jahrzehnte anstrengend ist, warum dann keine Anstrengungen
unternehmen und auch ums Gehalt ein bisschen kämpfen? Man muss sich kein Pippi in die Hose machen und den
Chef ständig ja nicht "reizen" wollen, denn im guten Normalfall ist die Abhängigkeit keine einseitige sondern eine
gegenseitige! Viele Arbeitnehmer(innen) ducken sich aus unbegründeter Angst mit Verkennung dieser Realität ein
Leben lang weg und der Chef weiß das und ist besonders in dem Punkt immer einen Ticken schlauer).
Lass dieses Mindsetting doch mal auf Dich würgen, äh, ich meine wirken ;-)
Gruß Pit

Pit1509(R)

23.05.2022,
15:26

@ Elan

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

»
» Sooo um auf den Punkt zu kommen =) Ich habe keinen blassen Schimmer was ich
» verlangen sollte. Die Frage wird aber die nächsten Tage kommen.
» Was würdet ihr mir raten?

Hallo,
die erfahrenen Elektromeister liegen in DE zw. € 4.200,- und € 6.500,- / hängt von einigen Umständen noch ab und auch von Deiner Verhandlungsposition, bzw. Strategie.
Wenn die Frage in nächsten Tagen eh kommt, warum nicht mehr fordern, wenn man bereit ist, mehr zu leisten und zusätzliche Aufgaben- und Verantwortungsgebiete zu übernehmen? Genau solchen guten Leute will doch jeder Arbeitgeber gerne und das kostet dann logischerweise auch Geld, ist doch klar. Wer soll Dich auf Deinem jetzigen Job überhaupt von heute auf Morgen ersetzen können? Wohl kaum einer! Und schließlich soll es ein gutes Geschäft für beide Seiten sein: willig und gerne gemachte Arbeitsleistung gegen angemessene und faire Bezahlung, nichts anderes. Viel Glück dabei!
Gruß Pit

Elan

23.05.2022,
13:55

@ Theo.

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Ok, ja da hast du recht, aus dem Blickwinkel habe ich es nicht betrachtet.
Und nein, natürlich tue ich das nicht. Ich bin derzeit auch wirklich sehr zufrieden, ohne Frage.

Auf dieser Ebene habe ich einfach keine Erfahrung. Deswegen ja auch meine Fragestellung.
Vielleicht gibt es hier Leute die einen ähnlichen Job haben. Die Tatsache der kommenden
Verantwortung finde ich nämlich nicht ohne. Wir reden hier nicht über Personal, wo ich mal
was falsches sage oder ich irgend ein Papier falsch sortiere.

Ein Fehler kann hier Schäden in Millionen verursachen, oder gar Leben in Gefahr bringen.
Und das sollte natürlich honoriert werden. Wie hoch, hab ich eben keine Ahnung.

Selbst wenn ich es jetzt so mache wie du sagst. Die Frage kommt dann nur etwas später :-D

» » Wenn es eines ist, was ich nicht mehr machen
» » werde ist; in Vorleistung zu gehen und dann um sein Geld betteln zu
» » müssen.
»
» Hallo
»
» Welche Vorleistung? Weiterbildung auf Kosten der Firma die deinen "Wert"
» erhöht? Ich würde erst an Geld denken, wenn feststeht, dass ich die
» erforderliche Qualifikation auch anbieten kann. Bei dem derzeitigen Gehalt
» wirst du nicht verhungern.
»
» Theo

Theo.

23.05.2022,
13:39

@ Elan

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

» Wenn es eines ist, was ich nicht mehr machen
» werde ist; in Vorleistung zu gehen und dann um sein Geld betteln zu
» müssen.

Hallo

Welche Vorleistung? Weiterbildung auf Kosten der Firma die deinen "Wert" erhöht? Ich würde erst an Geld denken, wenn feststeht, dass ich die erforderliche Qualifikation auch anbieten kann. Bei dem derzeitigen Gehalt wirst du nicht verhungern.

Theo

Elan

23.05.2022,
13:08

@ Theo.

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Hi,
vielen Dank für deine Einschätzung. Es ist jedoch so, dass die ganzen Schulungen
schnellstmöglich losgehen sollen. Wenn es eines ist, was ich nicht mehr machen
werde ist; in Vorleistung zu gehen und dann um sein Geld betteln zu müssen.


» Hallo
»
» Ich würde zuerst einmal den Job annehmen. Das Gehalt würde ich vorerst
» lassen wie es ist, und erst wenn sowohl die Firmenleitung wie auch du
» selbst einen Überblick haben welche Mehrarbeit und Verantwortung dadurch
» entstanden ist, sollte man das vorsichtig einpreisen. Einen sicheren Job in
» dem du dich wohlfühlst halte ich für mehr Wert als ein maximal ausgereiztes
» Gehalt. Es kann ja eine Frist vereinbart werden, nach der man sich wieder
» mit diesem Thema befasst.
»
» Theo

Theo.

23.05.2022,
12:30

@ Elan

Offtopic: Welche Gehaltsforderung stellen?

Hallo

Ich würde zuerst einmal den Job annehmen. Das Gehalt würde ich vorerst lassen wie es ist, und erst wenn sowohl die Firmenleitung wie auch du selbst einen Überblick haben welche Mehrarbeit und Verantwortung dadurch entstanden ist, sollte man das vorsichtig einpreisen. Einen sicheren Job in dem du dich wohlfühlst halte ich für mehr Wert als ein maximal ausgereiztes Gehalt. Es kann ja eine Frist vereinbart werden, nach der man sich wieder mit diesem Thema befasst.

Theo